Sul sito dell’ANAC le linee guida sul WHISTLEBLOWING.
La nuova normativa impone alle imprese di predisporre un canale di segnalazione degli illeciti ed è operativa dal 15 luglio ma, per le aziende più piccole, la scadenza è il 17 dicembre 2023 (d.lgs. 24/2023).
GLI OBBLIGHI.
I datori di lavoro devono munirsi di piattaforma per una segnalazione sicura e che tuteli la riservatezza di chi denuncia condotte illecite.
LE SEGNALAZIONI
Riguarderanno atti, omissioni e comportamenti lesivi dell’interesse pubblico o dell’integrità della Pubblica Amministrazione o dell’ente provato, ovvero condotte rilevanti ai fini del d.lgs. 231.
WHISTLEBLOWING, cosa c’è da sapere.